Over deze site
mijnLoopbaan is ontwikkeld om jou te ondersteunen in jouw loopbaanontwikkeling. Verzamel de resultaten uit de tests en opdrachten in dit portaal om je profiel op te bouwen. Dat doe je op de profielpagina.
Bovenin het menu zie je ook een aantal themapagina's (mijn loopbaan, mijn reflectie en mijn vitaliteit). Op iedere thema pagina vind je uitleg over het thema, boekentips, handige links, tests, tools en suggesties hoe je met jouw vraag aan de slag kunt. Let op, aanschaf van boeken is voor eigen kosten.
Arbeidsmarkttools bieden jou de mogelijkheid om inzicht te krijgen in jouw kansen op de arbeidsmarkt. Waar vind je het werk dat goed bij jou past.
Naast profiel-en themapagina’s kan je ook kennis maken met een van de loopbaanadviseurs. Die je kunt raadplegen voor advies of ondersteuning bij jouw loopbaanvraag.
Bovenin het menu zie je ook een aantal themapagina's (mijn loopbaan, mijn reflectie en mijn vitaliteit). Op iedere thema pagina vind je uitleg over het thema, boekentips, handige links, tests, tools en suggesties hoe je met jouw vraag aan de slag kunt. Let op, aanschaf van boeken is voor eigen kosten.
Arbeidsmarkttools bieden jou de mogelijkheid om inzicht te krijgen in jouw kansen op de arbeidsmarkt. Waar vind je het werk dat goed bij jou past.
Naast profiel-en themapagina’s kan je ook kennis maken met een van de loopbaanadviseurs. Die je kunt raadplegen voor advies of ondersteuning bij jouw loopbaanvraag.
Mijn profiel
Bezig zijn met je loopbaan begint met het opbouwen van een goed en realistisch beeld van jezelf in relatie tot werk. We noemen dat een profiel. Belangrijke onderdelen om daarbij in kaart te brengen zijn je competenties, je rollen, je kennis, je ervaring en wat je motiveert. Deze onderdelen van je profiel vind je op de profielpagina. Door te werken aan de vragenlijsten en opdrachten in mijnLoopbaan bouw je aan jouw profiel en krijg je een steeds completer beeld van jezelf en je mogelijkheden. Dat helpt om goed te begrijpen waar je nu staat en wat jou te doen staat om een volgende stap te maken in je loopbaan. Weet je niet hoe je die stap moet maken, neem dan contact op met een van de loopbaan adviseurs.
Mijn loopbaan
We wisselen steeds sneller en vaker van baan. Daarom is het belangrijk om te werken aan je employability en om zicht te hebben en houden op jouw persoonlijke arbeidsmarkt mogelijkheden. Werken aan je employability betekent een goed en realistisch beeld hebben van jouw werkkwaliteiten, leren die op een duidelijke en onderscheidende manier te presenteren en zorgen voor een goed netwerk zodat je wanneer dat nodig is, snel een nieuwe passende baan voor jezelf kunt vinden. Werk aan je employability en het in kaart brengen van je persoonlijke arbeidsmarkt op de verschillende pagina's die je vindt in het onderdeel Loopbaan: Verandering, Zicht op werk,
Ik als merk, Arbeidsmarkt, Presenteren, Social media en Netwerken en solliciteren. Succes!
Ik als merk, Arbeidsmarkt, Presenteren, Social media en Netwerken en solliciteren. Succes!
Mijn reflectie
Door reflecteren vergroot je je zelfkennis. Reflecteren zorgt ervoor dat je bewust bezig bent met je eigen ontwikkeling. Jezelf ontwikkelen is een vanzelfsprekend onderdeel geworden van ieders functie. De wereld om ons heen verandert snel. Om ervoor te zorgen dat je in deze dynamiek zelf achter het stuur blijft zitten is het goed om regelmatig de balans op te maken van je loopbaan en plannen te maken voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Dat kan door binnen je huidige functie te groeien, maar ook door het veranderen van baan. De tips en tools om je hierbij te ondersteunen vind je op deze pagina, mijn reflectie.
Dat kan door binnen je huidige functie te groeien, maar ook door het veranderen van baan. De tips en tools om je hierbij te ondersteunen vind je op deze pagina, mijn reflectie.
Mijn vitaliteit
Vitaliteit en gezondheid spelen een steeds belangrijkere rol op de werkplek. Langer doorwerken stelt eisen aan onze fysieke gezondheid en ook het werk zelf en veranderingen in de organisatie doen een beroep op onze flexibiliteit en mentale fitheid. Alle reden dus om te investeren in jouw vitaliteit. Afhankelijk van wat jij wilt doen om jouw vitaliteit aan te pakken, kun je terecht bij een of meer van de thema’s op deze pagina: Mentaal fit, Fysiek fit of Werkfit.
Gebruik van testen en oefeningen
Op de eerste plaats staat nog steeds het goede gesprek met elkaar. De testen en de oefeningen kunnen ondersteunend zijn aan bijvoorbeeld jouw ontwikkelgesprek. Testen kunnen inzicht, een beeld of een indicatie geven. Testen dien je altijd te beantwoorden hoe jij in 99% van de gevallen reageert, handelt of wat het meest of minst bij jou past. Dus niet wenselijk antwoorden.
Sommige testen op mijnLoopbaan worden doorgelinkt naar derde partijen. Deze valide testen zijn door Cotan beoordeeld. De vraag bij het inzetten van testen is altijd wat wil je ophalen, meten of weten. En ook wat kan je met het resultaat doen. Overleg eventueel met de loopbaan adviseur welke test het meest past bij jouw vraag.
Sommige testen op mijnLoopbaan worden doorgelinkt naar derde partijen. Deze valide testen zijn door Cotan beoordeeld. De vraag bij het inzetten van testen is altijd wat wil je ophalen, meten of weten. En ook wat kan je met het resultaat doen. Overleg eventueel met de loopbaan adviseur welke test het meest past bij jouw vraag.
E coaching
info volgt